🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ Wiek od 20 do 58 lat;
◈ Dobre zdrowie fizyczne, gotowość do pracy w szybkim tempie;
◈ Gotowość do pracy w wilgotnym pomieszczeniu w temperaturze +15-20°C.
◈ Bio (do 24.02.2022 trzeba było przebywać na Ukrainie)
◈ Jeśli jest pesel, litewska ochrona - można
◈ Nie można z aktualnymi wizami lub ochroną innych krajów (oprócz wizy polskiej)
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 4,5 euro/godz. (netto);
◈ Średnio 1100 euro/mies. (netto);
◈ Wypłaty regularnie raz w miesiącu.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca na dziennej zmianie: od 07:00 do 19:00 (lub dłużej, jeśli konieczne);
◈ Przewidywane przerwy: 11:00-11:30 oraz 15:00-15:30;
◈ Dodatkowe krótkie przerwy w trakcie zmiany.
◈ Średnio 242 godzin pracy miesięcznie;
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Praca na linii produkcyjnej, kontrola oraz szkolenie pod nadzorem brygadzisty
◈ Linia filetowania: filetowanie czerwonej ryby i śledzia; ręczna obróbka; glazurowanie i sortowanie.
◈ Linia pakowania: sortowanie, ważenie, konserwacja; układanie ryby na linii; przygotowanie do zamrażania i pakowania próżniowego; obsługa linii
◈ Linia konfekcjonowania: pakowanie konfekcjonowanych produktów; obsługa linii.
◈ Prace paletowe i magazynowe: formowanie palet, załadunek, transport do magazynu (przeważnie dla mężczyzn).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę;
◈ Opłata – 50 euro/mies.;
◈ Warunki: pokoje 2-3 osobowe; wszystkie niezbędne meble; dostęp do kuchni, pralni, łazienki; WI-FI;
◈ Transfer do miejsca pracy transportem służbowym.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.