Jest wiodącym operatorem w dziedzinie specjalistycznej logistyki kontraktowej dla handlu detalicznego, odzieży, kosmetyków, dóbr luksusowych, produktów codziennego użytku i e-commerce.
Adres i miasto pracy: 66-340 Nowa Niedrzwica
Stanowisko: Pracownik magazynu
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia, ale gotowość do pracy ze skanerem
Język polski: Bez znajomości języka
Przyjmujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.69 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 28.10 netto/godz
Premie za jakość pracy do 300 zł. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5-6 dni w tygodniu w 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6, 6-18, 14-02, 18-06). Praca po 12 godzin dziennie, ale z możliwością zmniejszenia do 8 godzin w zależności od zapotrzebowania magazynu
Przerwy - 30 minut i 15 minut
Praca od Pn do Nd, 5-6 dni w tygodniu (także możliwa praca w dni wolne)
Zakwaterowanie:
Zapewniane, koszt 350 zł z wypłaty w Gorzów-Wielkopolski. Dodatek na własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dojechać do pracy: zapewniony transport (przystanki Askana, Kaufland, Castorama). Do pracy 30-40 minut. Dojazd do pracy: 350 zł po stronie pracownika z wypłaty.
Obowiązki pracownika:
Praca ze skanerem (ukr, rus, polski języki), kompletacja zamówień i skanowanie kodów kreskowych. Obsługa wózków widłowych
Dodatkowa informacja:
Szkolenie trwa od 3 do 5 dni na dziennych zmianach. Jest możliwość przeniesienia do innego działu.
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad należy przynieść swój.
Odzież robocza zapewniana jest nieodpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne obuwie robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze i przeprowadzimy pełną konsultację lub zaproponujemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 77
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.