НИДЕРЛАНДСКАЯ МЯСНАЯ ФАБРИКА(направление свинина)
СРЕДНЯЯ ЗП после всех вычетов 1100-2000евро нетто- зависит от ОПЫТА РАБОТЫ!
ВЫЕЗД В НИДЕРЛАНДЫ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ,КТО СЕЙЧАС В ПОЛЬШЕ И УЖЕ ОТРАБОТАЛ МИНИМУМ
1 МЕСЯЦ
Место работы в Нидерландах: Roggedijk
Мужчины и женщины до 55 лет с опытом на колбасах/свинине/говядине/рыбе/куринных предприятиях или на своём домашнем хозяйстве)
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ГОЛЛАНДИИ:
PESEL;
Обязанности:
Главное условие для выезда- человек должен иметь представление что такое мясное предприятие и когда-нибудь работать в такой сфере.
Стартовая почасовая ставка 10,91 €/час брутто, первые три дня работники проходят тест на умения.Если есть хорошие навыки- ставка повышается до 11,11€/час брутто -11,53€/час брутто
Если сотрудник не смог проявить себя,не владеет навыками- первый месяц ставка остаётся стартовой(ЗП 900-1000€ после всех вычетов),в зависимости от часов в среднем 150),но в течнии этого первого месяца есть возможность подучится и пробовать сдать тест повторно для подвышки
Это уровень *Высший* D0- в этом отделе работают сотрудники с большим опытом,а также сотрудники,которые обучились и перешли с среднего уровня.Человек умеет быстро и справно разделать тушу, правильно обработать определённую часть туши.Много надчасов
Работа в 2 смены, иногда рабочие субботы, 2 дня выходных, возможность сверхурочных для среднего и высшего уровня умений.
Есть все необходимое: кухонная посуда, столовые приборы, бытовая техника.
Условия:
Оплата за жильё и аренду автомобиля 496евро/мес
Проезд Польша-Нидерланды-Польша и проезд к работе за счет работника,2 варианта:
1)Фирма для доезда группы предоставляет бус с полным баком и сотрудники по дороге сбрасываются на топливо;
2)фирма нанимает и оплачивает перевозчика,а стоимость билета(80 € ) отсчитывается с первой ЗП).
Дополнительная информация за тел.:+380970516099
+380936922939 +380973120051 +380505609409
Wszystkie oferty od "ПП "Віва Інформ"" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii