Pracownik magazynu Kosik
- 45000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
- 19-04-2026
Wymagania:
- ✅ Przyjmujemy obywateli Ukrainy na podstawie biometrycznego paszportu (jeżeli odmówiono im wizy czeskiej, ale posiadają
- OCHRONA innych krajów UE), także na czeskich wizach 3-miesięcznych i rocznych, czeskich 2-letnich
- KARTACH i pobutach, wizach studenckich, obywatelstwie UE
- ✅ MAGAZYN SPOŻYWCZY Kosik w Pradze (dzielnica Czarny Most)
- ✅ Potrzebni są Mężczyźni do 52 lat oraz KOBIETY, pary do maksymalnie 50 lat!!
- Praca polega na zbieraniu towarów ze skanerem, sortowaniu, pakowaniu, przyjmowaniu towarów
- ✅ Wynagrodzenie pickery ze skanerem = 160 koron na godzinę, może być wyższe, aż do 180 koron - stawka
- zależy od Twojej wydajności i pozycji w pracy - rozdział w magazynie, zaliczka
- co tydzień
- - Wynagrodzenie PRZYJĘCIE TOWARÓW = 165 koron/godz. - dobra pozycja, gdzie praca jest łatwiejsza
- - Wynagrodzenie ZAMRAŻARKA = 180 koron/godz.
- Średnie wynagrodzenie miesięczne = 45-50 tys.❗️
- ✅ Grafik: 6 dni, zmiany dzienne i nocne po 12 godz., od 8:00 do 20:00 i zmiana nocna odwrotnie
- Kto uważa, że 6 dni to za dużo, może pracować 5 lub 4 dni w tygodniu!
- Można się umówić, żeby naprzemiennie 8-12 godz., komu ciągłe 12 godz. to za dużo❗
- ✅ Zakwaterowanie - schronisko, hostel lub mieszkania po 2-4 osoby w pokoju. Zakwaterowanie = około 6800 koron na
- miesiąc z wynagrodzenia - cena zależy od warunków i liczby osób w pokoju
- ✅ Dojazd - komunikacją miejską 30-40 min, należy kupić bilet
- ✅ Strój własny (dres, spodnie/bluza, dowolne buty sportowe)
- ✅ Dojazd - spotkamy się w Pradze na dowolnym dworcu
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K




