Pakowacz zamówień dla Duty Free. Sklepy wolnocłowe to przestrzenie handlowe wolne od podatków. Aby uzyskać konsultację, złóż wniosek lub zadzwoń
Wynagrodzenie + premie:
Wynagrodzenie od 5500-8000 zł/miesiąc (od 55000 грн);
Stawka 23,70 zł/godzinę na rękę;
Dla kandydatów w wieku od 18-26 lat stawka wynosi - 29.40 zł/godzinę netto;
Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe.
Duży system premii.
Obowiązki:
Sprawdzanie markowych rzeczy na brak wad i obecność metek;
Pakowanie towarów do pudełek;
Oznaczanie i przygotowanie do wysyłki;
Sprawdzanie zwróconego towaru na integralność i obecność metek.
Harmonogram pracy:
5-6 dni roboczych + 1 dzień wolny do wyboru;
Dodatkowe godziny na życzenie (ilość zależy od efektywności);
Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + obiad.
Zakwaterowanie:
Firma opłaca nowoczesne komfortowe zakwaterowanie w mieście;
Czteropiętrowe domy hotelowe;
W pomieszczeniach znajduje się wszystkie niezbędne meble, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
Do 3 osób w pokoju (pary w pokojach dwuosobowych);
Darmowy transport do pracy i z pracy (10 minut drogi);
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga w załatwieniu wszelkich spraw.
Zalety:
Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są wymagane;
Łatwa praca, procesy robocze uczą na miejscu;
Warunki pracy są europejskie (praca w fabryce o światowej renomie);
Zmiany nocne i nadgodziny na życzenie pracownika;
Bezpłatne zakwaterowanie blisko pracy.
Warunki pracy:
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy;
Wydawana jest nowa odzież robocza;
Na miejscu zapewniony bezpłatny obiad;
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 o .
️ Uważaj na oszustów, w sprawach zatrudnienia i dokumentacji skontaktuj się z oficjalnymi przedstawicielami
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 335
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.