🟩 Praca w szklarniach (pomidory/ogórki)
📍 Karvina, Czechy | 👩🌾 Praca sezonowa | 💼 Legalne zatrudnienie
🔧 Obowiązki:
🌿 Pielęgnacja roślin (przycinanie, wentylacja, nawożenie, obróbka)
🍅 Zbiór plonów (pomidory, ogórki)
🧹 Sprzątanie szklarni
📦 Sortowanie i pakowanie warzyw
🏷 Praca na magazynie (dla wybranych pracowników)
⏰ Grafik pracy:
Praca od poniedziałku do piątku, czasami w weekendy w sezonie zbioru
Szklarnie: 06:00 – 14:00 (możliwy wcześniejszy start)
Magazyn: dwie zmiany — 06:00–14:00 oraz 15:00–23:00
8–12 godz./dzień, 160–200 godz./mies.
💰 Wynagrodzenie:
Stawka podstawowa: 125 CZK/godz. brutto
Premia za wydajność: do +75 CZK/godz.
Dodatek żywieniowy: +8 CZK/godz.
Nadgodziny: +25%
📊 Wypłaty netto:
Dobra wydajność: 26 000–30 000 CZK/mies.
Wysoka wydajność: 28 700–39 500 CZK/mies.
📌 Im wyższa wydajność — tym wyższa stawka godzinowa (do 200 CZK/godz. brutto!)
🏡 Zakwaterowanie:
Komfortowe bloki mieszkalne w pobliżu Karviny
2–3 osoby w pokoju, wszystkie udogodnienia, internet
Pary mieszkają osobno
Cena: 1000 CZK/mies. (potrącana z wynagrodzenia)
Dostępne zdjęcia zakwaterowania
🚐 Darmowy transfer do pracy
Bonus za własne zakwaterowanie — do +3000 CZK/mies.
📄 Rodzaj umowy:
Oficjalna tymczasowa umowa o pracę
Pełen pakiet socjalny
🍽 Wyżywienie:
Gotujecie samodzielnie (jest kuchnia w akademiku)
✅ Dlaczego warto?
Darmowe ogłoszenie
Legalna praca w Czechach
Dobre warunki, brak nocnych zmian
Wysokie zarobki
Można jechać we dwoje lub w parze
Filmik z miejsca pracy
Zdjęcie miejsca zakwaterowania
📞 Zostaw zgłoszenie — pomożemy z dokumentami i wyjazdem!
☎️Szczegóły: +48 663 680 590 (Viber)
Wszystkie oferty od "EWL SA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.