Pracownik magazynu części samochodowych i motocyklowych InterCars
- 2000 $
- Polska (Warszawa)
9 obserwujących💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie: 4720-9300 zł brutto/miesiąc.
◈ Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 4720 zł brutto na miesiąc.
◈ Premie i dodatki:
☑+20% - 33,72 zł brutto/godz. – za pracę na zmianie nocnej;
☑+50% - 42,15 zł brutto/godz – za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
☑+100% - 56,20 zł brutto/godz. – za pracę w weekendy i święta.
☑ premia za obecność 300 zł.;
☑ premia kwartalna 300 zł.;
◈ Dobrzy pracownicy otrzymują ponad 3000 zł. brutto premii. Średnia premia 1000–1500 zł brutto/miesiąc. Pracownik z doświadczeniem może zarobić ponad 9300 zł brutto/miesiąc, wliczając podstawową stawkę + premie + dodatki.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 5 dni w tygodniu, na trzy zmiany po 8 godzin (od 06:00 do 14:00, od 14:00 do 22:00, od 22:00 do 06:00).
◈ Przerwa 15 minut.
◈ Średnio 168-180 godzin pracy miesięcznie.
◈ Nadgodziny możliwe w razie potrzeby produkcji.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ przyjęcie towaru;
◈ składowanie na wysokich regałach;
◈ kompletowanie i przygotowanie do wysyłki;
◈ praca z nowoczesnymi zautomatyzowanymi systemami: sortery, roboty Skypod;
◈ skanowanie, kontrola jakości, rejestracja w systemie WMS.
Wymagana wydajność minimum: 12,8 procesów/godz., średnio robią — 20. Podnoszenie ciężarów zgodnie z normami BHP.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 900 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Bezpłatny dojazd do pracy i z pracy: zapewniony autobus pracowniczy z miejscowości w promieniu 40 km, lista przystanków dołączona.
Na dni zapoznawcze i BHP trzeba dojechać samodzielnie.
Mapa trasy autobusu:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
