Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkcja firmy obejmuje przekąski, sałatki, rollsy, hummus.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380975794086 - Marina Viber Telegram
WYNAGRODZENIE
Średnie wynagrodzenie:
5400-8300 zł/mies. netto; грн; 1400-2000$;
stawka 22.69 zł/godz. netto;
28.10 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do negocjacji)
Dla osób, które przepracowały ponad 240 godzin jest dodatkowa premia + 70 groszy + stawka za każdą godzinę pracy.
Zaliczka dostępna.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin;
Plus pracujące soboty po 8 godzin;
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana myjąca.
Przerwy: zapewnione są dwie 20-minutowe przerwy;
Około 240-300 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
produkcja przekąsek warzywnych;
napełnianie nadzieniem;
ważenie;
pakowanie gotowych produktów;
stała kontrola jakości produkcji.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
usługi komunalne - 750 zł/miesiąc;
za samodzielny wynajem mieszkania dopłata - 1 zł za przepracowaną godzinę;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
transport zapewniany jest (145 zł z wynagrodzenia).
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380975794086 - Marina Viber Telegram
**ℹ️ DODATKOWE WARUNKI**
Koszt książki sanitarnej 195 zł (potrącany z wynagrodzenia)
Średnia temperatura na produkcji — 14 stopni.
Wszystkie oferty od "Marina Baranovska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.