Philip Morris | Praca przy pakowaniu wyrobów tytoniowych w Polsce
Jeden z największych producentów papierosów na świecie ogłosił nabór pracowników!
WYNAGRODZENIE
Od 5700 do 8600 zł/mies. (od 65 000 hrn)
️ 27.60 zł/godz. (na rękę)
️ 31.50 zł/godz. (dla kandydatów w wieku 18-26 lat)
️ Wypłaty miesięcznie od 10 do 15 dnia na konto bankowe
️ Możliwość zaliczek
⏰ GRAFIK PRACY
5-6 dni w tygodniu po 8-12 godzin/dzień
2 zmiany po 9-11 godzin
Soboty — według życzenia
Dodatkowe godziny — według życzenia (opłacane według wyższej stawki)
168 godzin miesięcznie według stawki podstawowej + do 90 dodatkowych
️ 2 płatne przerwy po 15 minut + przerwa obiadowa
OBOWIĄZKI
️ Kontrola jakości gotowego produktu
️ Pakowanie papierosów w kartonowe pudełka
️ Etykietowanie i przygotowanie towaru do wysyłki
Praca bez szkodliwych warunków i fizycznego obciążenia
ZAKWATEROWANIE
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę (prywatne domy z nowoczesnym wykończeniem)
2-4 osoby w pokoju (mężczyźni/kobiety osobno)
Pary mieszkają w pokojach dwuosobowych
Na 2-3 pokoje: kuchnia, jadalnia, pralnia, strefa wypoczynkowa
Wi-Fi, sejfy, czystość, wszystkie warunki dla komfortu
Bezpłatny transfer do/z pracy
Na miejscu wita Cię koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach
WARUNKI PRACY
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowa Zlecenie
Bezplatne ubrania robocze (własne obuwie zamknięte)
Kompleksowe obiady — za symboliczna cenę
Bezpłatny prywatny autobus do pracy
Możliwość uzyskania Karty pobytu do 3 lat
Pracujemy na terenie całej Polski i Europy!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy №223 od
Wszystkie oferty od "Personal Work Юлия" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.