Philip Morris | Робота на упаковці тютюнової продукції в Польщі
Один із найбільших виробників сигарет у світі відкрив набір працівників!
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Від 5700 до 8600 зл/міс (від 65 000 грн)
️ 27.60 зл/год (чистими)
️ 31.50 зл/год (для кандидатів віком 18-26 років)
️ Виплати щомісячно з 10 до 15 числа на банківську карту
️ Можливі аванси
⏰ ГРАФІК РОБОТИ
5-6 днів на тиждень по 8-12 годин/день
2 зміни по 9-11 годин
Суботи — за бажанням
Додаткові години — за бажанням (оплачуються за підвищеним тарифом)
168 годин на місяць по базовій ставці + до 90 додаткових
️ 2 оплачувані перерви по 15 хвилин + обідня перерва
ОБОВ’ЯЗКИ
️ Контроль якості готової продукції
️ Упаковка сигарет у картонні коробки
️ Маркування та підготовка товару до відправки
Робота без шкідливих умов та фізичного навантаження
ПРОЖИВАННЯ
Житло надається роботодавцем (приватні будинки з євроремонтом)
2-4 людини в кімнаті (чоловіки/жінки окремо)
Пари проживають у двомісних кімнатах
На 2-3 кімнати: кухня, їдальня, пральня, зона відпочинку
Wi-Fi, сейфи, чистота, всі умови для комфорту
Безкоштовний трансфер до/з роботи
На місці вас зустрічає координатор, який допомагає з усіма питаннями
УМОВИ РОБОТИ
Офіційне працевлаштування по Umowa Zlecenie
Безкоштовний робочий одяг (власне закрите взуття)
Комплексні обіди — за символічною ціною
Безкоштовний приватний автобус до роботи
Можна оформити Карту побиту до 3 років
Працюємо по всій Україні та Європі!
Ліцензія Мінсоцполітики України №223 від
Всі вакансії від "Personal Work Юлия" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.