Pracownik na produkcji drzwi metalowych
Miejsce pracy - Ełk.
Miejsce formalności - Ełk.
Mężczyźni do 48 lat.
Stawka: 28-30.5 zł/godz. netto.
Godzin pracy w miesiącu: 220-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Premia 600 zł pierwszy miesiąc bez nieobecności.
Obowiązki:
• Pomoc przy bezpośredniej produkcji drzwi metalowych - klejenie, spawanie punktowe, kontrola wymiarów produkowanych drzwi.
• Praca przy przygotowaniu metalowych skrzynek drzwiowych i drzwi do malowania - czyszczenie pneumatyczną szlifierką, przecieranie oczyszczonych produktów rozpuszczalnikiem.
• Pakowanie gotowych produktów zarówno ręcznie, jak i na linii do pakowania.
• Produkcja i oczyszczanie części, połączeń gotowych części korpusu drzwi.
• Kontrola jakości produktu.
Stawka:
28 zł/godz. netto, dla studentów od 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu 30 000 zł brutto dalsze wypłaty są obciążone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 25 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt., zmianowo, możliwość pracy w nadgodzinach.
1 zmiana: 6:00-14:00.
2 zmiana: 14:00-22:00.
Sobota: 6:00-14:00 (według potrzeb produkcyjnych).
Godziny pracy w miesiącu:
Średnia miesięczna liczba godzin - 220-250.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Format mieszkania: Dom, 3 osoby w pokoju.
Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Mieszkanie znajduje się 20 minut od zakładu (można dojść pieszo lub dojechać autobusem).
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak kompensacji.
Robocze ubrania i obuwie:
200 zł potrącenia z pierwszej wypłaty.
Badania lekarskie:
200 zł potrącenia z pierwszej wypłaty.
Warunki na zakładzie:
Praca w pomieszczeniu. Jest pokój socjalny z lodówką, czajnikiem i kuchenką mikrofalową.
Wymagania wobec kandydata:
• Umiejętność pracy z ręcznymi i automatycznymi maszynami, z narzędziami elektrycznymi i pneumatycznymi.
• Minimalna znajomość języka polskiego (rozumienie, odpowiadanie).
Wszystkie oferty od "KatrinBelik" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.