✅ Stanowisko: Produkcja łososia (przetwarzanie, pakowanie, dział sushi, akord)
📍 Lokalizacja: Ustka
📝 Rejestracja: w m. Słupsk
🛠 Obowiązki:
👩 Dla kobiet (akord):
– Ważenie i układanie wędzonego łososia na tace (porcje po 150–200 g)
– Norma: 3500 tacek/zmiana
– Wynagrodzenie zależy od produkcji: im szybciej i dokładniej — tym wyższa pensja
👨 Dla mężczyzn:
– Obsługa linii produkcyjnej
– Dostarczanie koszy, tacek
– Przygotowanie ryb do przetwarzania
– Cięcie na maszynach
🔄 Dodatkowe procesy:
– Pakowanie, filetowanie, solenie
– Praca w dziale sushi (w chłodzie)
– Zadania magazynowe (transport, paletowanie)
🌡 Temperatura w hali: +12…+18°C
💰 Wynagrodzenie:
Akord (ważenie – dział F1, F3):
– Wykonanie normy: 4200 zł netto
– Ponad normę: od 5000 zł netto
Inne działy:
– Stawka: od 23,70 zł brutto/godzina
– Premie:
Średnia pensja: 4000–5500 zł netto (w zależności od procesu i godzin)
🕒 Grafik pracy:
Dział akordowy (wagi):
– Format 2/1 (2 dni robocze / 1 dzień wolny)
– Zmiany po 11 godzin
– Dwie przerwy obiadowe po 30 min
Dział sushi:
– Rozpoczęcie zmian: 5:00, 7:00, 11:00
Inne działy:
– Grafika 2-zmianowa po 8 godzin
– Możliwe nadgodziny
👥 Kogo szukamy:
– Kobiety, mężczyźni, pary do 50 lat
– Obywatele Ukrainy, Mołdawii, Białorusi
🏠 Zakwaterowanie:
– Miasto Słupsk, bezpłatne
– Pokoje na 2–6 osób, pełny komfort życia
– Pościel, Wi-Fi, kuchnia, łazienka, pralka — dostępne
– Kaucja: 500 zł (potrącana z pensji, zwracana przy wyjeździe)
– Do momentu zatrudnienia: 7 dni bezpłatnego zakwaterowania
– Wcześniejszy przyjazd — 30 zł/doba
– Bezpłatny dojazd z m. Słupsk
📄 Rejestracja:
– Umowa o pracę (oficjalne zatrudnienie)
– Odzież robocza i obuwie – zapewnione
– Książeczka sanitarna:
▪️ Polska – skierowanie na miejscu (badania w Koszalinie)
▪️ Ukraińska – akceptowana (w przypadku aktualnych badań)
Baza 8
Wszystkie oferty od "WorkHub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.