💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 5500-8300 зл. нетто
◈ 24.50зл/год нетто;
◈ ставка 33,50 зл/год нетто – для осіб від 18 до 26 років (уточнювати);
◈ можлива індивідуальна премія від бригадира за якісну роботу.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ під час навчання 8 год., далі 12 год/день
◈ 2-3 зміни;
◈ 5-6 днів на тиждень;
◈ 160-240 робочих годин/місяць.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ робота включає складання компонентів автокрісла;
◈ складання готових сидінь;
◈ прості роботи, які не потребують спеціальних навичок або роботи на верстаті;
◈ на виробництві є українські лідери, які допомагають швидко пройти навчання;
◈ складання основ підлокітників з нуля, оббивка верхньої частини підлокітника матеріалом;
◈ натяжка чохлів на підголівники та їх прасування праскою;
◈ натяжка, оббивка, чистка та контроль якості дверних валиків.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ 12 зл/день, знімається із зп; 360-372 зл/місяць;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ доплата за власне житло 200 зл. на місяць.
ℹ️ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
◈ на виробництві є дешева столова для співробітників, повний обід із двох страв коштує 12 зл.;
◈ доїзд до роботи: місцевим транспортом власним коштом, квиток на місяць коштує 100 зл;
◈ робочий одяг: платний, вартість залежить від індивідуальних побажань працівника.
📍 **МІСЦЕ РОБОТИ**
◈ Bielsko-Biała (Бєльсько-Бяла, 60 км Катовіце).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 961
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.