**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 8,20 €/godz (netto);
💰 Średnia pensja: około 1470 euro/mies; ≈ 72 000 грн/mies; ≈ 1700 $/mies
📈 Praca po 10 godzin dziennie;
👬 Dla mężczyzn i kobiet do 50 lat;
📜 Ważna wiza polska, karta pobytu lub Diia.pl + PESEL UKR (delegacja A1);
🏠 Zakwaterowanie: bezpłatne;
📍 miasto Sijbekarspel, Holandia (50 km od Amsterdamu)
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Kobiety, mężczyźni;
◈ Do 45 lat;
◈ Ważna wiza polska, karta pobytu lub Diia.pl + PESEL UKR; delegacja A1;
◈ Po przekroczeniu granicy, pobyt na terenie UE powinien być minimalnie 31 dni - potem można jechać do Holandii.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja: około 1470 euro/mies; ≈ 72 000 грн/mies; ≈ 1700 $/mies
◈ 8,20 €/godz (netto)
◈ Wypłata 10 dnia każdego miesiąca
◈ Zaliczki nie są przewidziane, należy mieć środki na pierwszy miesiąc
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ PN–PT (soboty możliwe w potrzebie produkcji)
◈ 10 godzin dziennie
◈ od 07:00 do 17:00
◈ ≈ 200 godzin miesięcznie
◈ 3 przerwy: 15/30/15 min (niepłatne)
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Oczyszczanie korzeni piwonii z ziemi
◈ Usuwanie uszkodzonych lub zbędnych pędów
◈ Sortowanie
◈ Pakowanie do pudełek
🏠 **ZAKWATEROWANIE****
◈ Bezpłatne
◈ Zakwaterowanie w prywatnym domu
◈ W pokoju po 2-3 osoby
◈ Wszelkie potrzebne rzeczy do życia, oprócz pościeli, poduszki i kołdry (należy zabrać ze sobą)
◈ WI-FI, kuchnia, łazienka
◈ Dojazd do pracy — rowerem (do 8 km, rower zapewniany jest bezpłatnie) lub autobusem (>10 km)
◈ Umiejętność jazdy na rowerze obowiązkowa
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Opłata za drogę do Holandii (z Wrocławia) — 400 zł, przekazuje się kierowcy przy wyjeździe
◈ Strój roboczy — wygodny, zgodnie z porą roku
◈ Należy mieć ze sobą: płaszcz przeciwdeszczowy, rękawice robocze, gumowe buty lub nieprzemakalne obuwie
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Sijbekarspel, Holandia (50 km od Amsterdamu)
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 161
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.