💳 WYNAGRODZENIE
UMOWA O PRACĘ
◈ 4660 - 6800 PLN brutto na miesiąc.
◈ Początkowa stawka zgodnie z umową bez premii: 4660 zł/mies. brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i święta;
☑ premia do 2000 zł/miesiąc brutto za zbieranie zamówień;
☑ 300 zł/miesiąc brutto za obecność w miesiącu;
☑ 300 zł/miesiąc brutto za obecność w kwartale;
☑ płatne zwolnienie lekarskie 80%
☑ 2 dni urlopu, które są naliczane, na miesiąc
UMOWA ZLECENIE
◈ 4000,00 - 6800,00 PLN netto na miesiąc + premia do 2000 zł brutto
◈ 22,03 zł/godzina netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godzina netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 GRAFIK PRACY
◈ Umowa o pracę: po 8 godzin w zmianach (168 - 180 godzin/miesiąc);
◈ Umowa zlecenie: po 10-12 godzin, obecnie praca tylko na nocne zmiany (200-270 godzin).
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sortowanie towarów (skaner pokazuje, na który regał wchodzimy, i pokazuje, gdzie znajduje się kontener, ilość i nazwa towaru).
◈ Kompletowanie zamówień polega na skanowaniu kodów kreskowych poszczególnych towarów (przy zamówieniu hurtowym)/ Kiedy nie ma co kompletować - przełączamy skaner na sortowanie.
◈ Bardzo małe drobne towary są pakowane do kartonowych pudełek. Skaner pokazuje, który kontener należy wziąć. Wkładamy całe pudełko do kontenera do sortowania.
◈ Waga dla kobiet od kilku gramów do 12 kg, dla mężczyzn do 25 kg.
◈ Pracownicy nie noszą pudełek z zamówieniami, są automatyczne taśmy transportowe, którymi dostarczają załadowane pudełka do odpowiedniego działu i na regał.
◈ Uwaga! W magazynie są indywidualne normy!
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Zakwaterowanie w hostelach, domach lub mieszkaniach (po 3-4 osoby w pokoju);
◈ Dla par rodzinnych są oddzielne pokoje!
◈ Dostęp do WI-FI, lodówki, niezbędnego sprzętu do życia i odpoczynku;
◈ Bezpłatny dojazd do pracy.
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 711
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.