💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
UMOWA O PRACĘ
◈ 4660 - 6800 PLN брутто на місяць.
◈ Початкова ставка згідно договору без премій: 4660 зл/міс брутто.
◈ Премії і доплати:
☑+ 20% – за роботу в нічну зміну;
☑+ 50% – за надгодини з пн-пт;
☑+ 100% – за роботу у вихідні та святкові дні;
☑ премія до 2000 zł/місяць brutto за збирання замовлень;
☑ 300 zł/місяць brutto за відвідуваність на місяць;
☑ 300 zł/місяць brutto за відвідуваність у квартал;
☑ оплачуваний лікарняний 80%
☑ 2 дні відпускних, що накопичуються, на місяць
UMOWA ZLECENIA
◈ 4000,00 - 6800,00 PLN нетто на місяць + бонус до 2000 злотих брутто
◈ 22,03 зл/год нетто - ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Umowa o pracę: по 8 годин в зміни (168 - 180 годин/місяць);
◈ Umowa zlecenia: по 10-12 годин, наразі робота тільки в нічні зміни (200-270 годин).
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Сортування товарів (сканер показує, на який стелаж ми заходимо, і показує, де знаходиться контейнер, кількість та назва товару).
◈ Комплектація замовлень полягає в скануванні штрих-кодів окремих товарів (при оптовому замовленні)/ Коли відбирати нічого - перемикаємо сканер на сортування.
◈ Дуже маленькі дрібні товари збираються у картонні коробки. Сканер показує, який контейнер потрібно взяти. Кладемо всю коробку у контейнер для сортування.
◈ Вага для жінок від кількох грамів до 12 кг, для чоловіків до 25 кг.
◈ Працівники не носять коробки із замовленнями, є автоматичні конвеєрні стрічки, за якими вони доставляють завантажені коробки у відповідний відділ та на стелаж.
◈ Увага! На складі є індивідуальні норми!
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Надається роботодавцем;
◈ Проживання в хостелах, будинках або квартирах (по 3-4 людини в кімнаті);
◈ Для сімейних пар є окремі кімнати!
◈ Наявність WI-FI, холодильника, необхідного обладнання для життя і відпочинку;
◈ Безкоштовний доїзд до роботи.
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 712
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.