*Fabryka CommScope*
Operator produkcji
*KOBIETY 18 -50 lat*
• dokumenty: czeska wiza (ochronna), długoterminowy pobyt
• znajomość języka: niewymagana
• doświadczenie zawodowe: niewymagane
• wymagania: potrzebna zwinność rąk i dobry wzrok, praca na komputerze - wprowadzanie danych - konieczna umiejętność korzystania ze smartfonu, pisanie literami łacińskimi, wpisywanie cyfr
•badania lekarskie
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
*Opis produkcji: CommScope*
fabryka specjalizuje się w produkcji sprzętu telekomunikacyjnego – anten, kabli światłowodowych, kabli optycznych, wyrobów montażowych
👷Pozycja: operator produkcji
*Obowiązki*
- prace montażowe ręczne - układanie kabli.
*Lokalizacja: Brno*
OFERUJEMY:
💵 *Wynagrodzenie:*
- stawka godzinowa 130 koron (netto)
- średnia pensja miesięczna od 20000 do 21600 koron
- brak zaliczek
- wypłaty na konto bankowe
*Bonusy:*
- płatny urlop 25 dni w roku kalendarzowym
- premia za nadgodziny - 25% średniego wynagrodzenia
- dopłata za pracę w dni świąteczne - 100% średniego wynagrodzenia
- dopłata za nocne zmiany - 20% średniego wynagrodzenia
- dopłata za pracę w soboty i niedziele - 50% średniego wynagrodzenia
🏠 *Zakwaterowanie:*
- zapewnione przez pracodawcę, koszt zakwaterowania 5000 koron
- w pokoju mieszczą się 2-3 osoby;
- łazienka na 2-3 pokoje;
- kandydaci mieszkają w hotelu;
🕐 *Grafik:*
- praca w 3-zmianowym systemie po 8 godzin od poniedziałku do piątku
- godziny pracy: od 6:00 do 14:00; od 14:00 do 22:00; od 22:00 do 6:00
- średnia liczba godzin pracy miesięcznie 157,5
🔤 *Dodatkowo:*
- na terenie fabryki jest stołówka - od 30 koron/obiad
- uniform zapewniany bezpłatnie
- praca w czystym i cichym pomieszczeniu
- zatrudnienie na umowę
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93)-184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Vera by Vera" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.