🔎 Kompletacja w dzień. Kompletacja w nocy.
🤝 Oficjalne zatrudnienie w ramach "Umowy o pracę"
📍 MIEJSCE PRACY: miasto Kowno, LITWA
📌 WYMAGANIA:
- M wiek 18-45 lat
- gotowość do pracy fizycznej
- wzrost min. 1,65 cm
- badanie lekarskie 30 euro (potrącane z wynagrodzenia) - komunikatywność w języku rosyjskim.
📆 GRAFIK PRACY:
- zmiany 7:00-16:00 lub 7:00-17:00 (tylko dzień)
- 5 dni, PN-SB, ND - dzień wolny/drugi dzień wolny - ruchome (48 godzin w tygodniu);
- zmiana 17:00 - 02:00 (tylko noc).
- przerwy kiedy i jak długo chcesz.
Jest możliwość brania dodatkowych godzin!
💳 WYNAGRODZENIE:
- w pierwszym miesiącu stała pensja – 1100 € (do ręki)
- od drugiego miesiąca zależy od produkcyjności - pensja od 1100 do 2000 € (zależy od produkcyjności)
- dopłata za własne mieszkanie od +0,25 do +0,5 euro/godz. (zależy od rodzaju zatrudnienia)
- PREMIA po 3 miesiącach pracy po 50 euro każdego miesiąca.
📃 OBOWIĄZKI:
- praca na magazynie z czytnikiem
- kompletacja zamówień, które należy składać na palety, owijanie palet folią
✅ WARUNKI PRACY:
- praca w 2 magazynach -18 (suchy chłód)
- odzież robocza zapewniona (spodnie, kurtki, czapki, rękawice, obuwie)
- praca w tempie, istnieje norma
- praca z ciężarami - do 15 kg.
⭐️ BONUS:
- darmowa herbata/kawa.
🏡 ZAKWATEROWANIE:
- zakwaterowanie od 80 do 150 euro miesięcznie zależy od rodzaju zatrudnienia (potrącane z wynagrodzenia)
- w pokoju 2-3 osoby
- darmowy autobus pracowniczy po mieście.
♻️ DODATKOWO:
- pensja raz w miesiącu od 15 do 25 dnia
- istnieje możliwość pobrania zaliczki do pierwszej pensji / max. kwota zaliczki - 100 euro/miesiąc
Wszystkie oferty od "частный" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.