💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Stawka początkowa zgodnie z umową bez premii:
6300 zł/mies. brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑+ 20% – za pracę na nocną zmianę;
☑+ 50% – za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
☑+ 100% – za pracę w weekendy i dni świąteczne;
System premiowy:
☑ premia motywacyjna: od +50 zł nawet do +1 000 zł brutto;
☑ premia za obecność: +200/+300 zł brutto;
☑ premia za jakość (brak błędów): +400/600 zł brutto;
☑ bonus 800 zł brutto za pracę w systemie 4 brygad.
◈ Zaliczka - 400 zł netto po 10 dniach pracy.
📈 **GRAFIK PRACY**
PIERWSZY GRAFIK
◈ 5 dni roboczych/2 dni wolne;
◈ poniedziałek–piątek (zdarzają się soboty);
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (+30% od stawki godzinowej).
DRUGI GRAFIK
◈ 4 dni robocze/2 dni wolne (co czwartek niedziela wolna);
◈ poniedziałek–niedziela;
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (+30% od stawki godzinowej).
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ kompletacja/montaż części produktów;
◈ pakowanie produktów;
◈ obsługa maszyn i procesów zgodnie z instrukcją;
◈ realizacja planu produkcyjnego;
◈ zapewnienie określonych standardów jakości i ilości;
◈ kontrola jakości produktów.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: 300 zł netto;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju;
◈ pary mieszkają wspólnie z inną parą;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zorganizowany bezpłatny dojazd do pracy;
◈ zakwaterowanie w Jelenia Góra (17 km od fabryki).
Wszystkie oferty od "Personal Work Іван" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 397
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.