💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Початкова ставка згідно договору без бонусів:
6300 зл/міс брутто.
◈ Премії і доплати:
☑+ 20% – за роботу в нічну зміну;
☑+ 50% – за надгодини з пн-пт;
☑+ 100% – за роботу у вихідні та святкові дні;
Система преміювання:
☑ заохочувальна премія: від +50 злотих навіть до +1 000 злотих брутто;
☑ премія за відвідуваність: +200/+300 злотих брутто;
☑ премія за якість (відсутність помилок): +400/600 зл брутто;
☑ бонус 800 zł brutto за роботу у системі 4 бригад.
◈ Є аванс - 400 зл нетто після 10 робочих днів.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
ПЕРШИЙ ГРАФІК
◈ 5 днів робочих/2 вихідних;
◈ понеділок–п'ятниця (бувають суботи);
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (+30% від ставки за годину).
ДРУГИЙ ГРАФІК
◈ 4 дні робочих/2 вихідних (кожна четверта неділю за робочим графіком- вихідний);
◈ понеділок-неділя;
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (+30% від ставки за годину).
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ комплектація/монтаж деталей продукції;
◈ пакування продукції;
◈ експлуатація машин та процесів відповідно до інструкцій з експлуатації;
◈ реалізація виробничого плану;
◈ забезпечення певних стандартів якості та кількості;
◈ контроль якості продукції,
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 зл нетто;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом ще з однією парою;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ організовано безкоштовний доїзд до роботи;
◈ проживання в Jelenia Góra (17 км від заводу).
Все вакансии от "Personal Work Іван" ⟶Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
показы: 387
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы оставлять комментарии.