Pracownik w McDonald’s
- 4 600 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 21-07-2025
🔎 Oferta pracy: Pracownik w McDonald’s (Polska)
📍 Lokalizacja:
ul. Warszawska 2i, 82-100 Nowy Dwór Gdański (45 km od Gdańska)
🚗 Dojazd do pracy — zorganizowany przez pracodawcę.
📌 Wymagania:
- Mężczyźni, kobiety, pary (wiek 18-55 lat)
- Badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy (100 zł od razu lub 150 zł pobierane z pensji)
- Podstawowa znajomość języka polskiego (obsługa na kasie)
- Zakaz przedłużanych rzęs i paznokci (praca z żywnością)
📆 Grafik:
- 5-6 dni w tygodniu po 8-10 godzin
- Soboty i niedziele zawsze pracujące
- Dni wolne — w dni robocze
- Początek zmiany — od 6:00 lub 7:00 rano
💳 Wynagrodzenie:
- 24 zł/godzinę netto
- 25 zł/godzinę netto — dla kandydatów do 26 roku życia
- +1 zł/godzinę dopłata przy zamieszkaniu w swoim mieszkaniu
- Wynagrodzenie wypłacane raz w miesiącu (od 20 do 25 dnia)
📃 Obowiązki:
- Pomoc w kuchni przy przygotowywaniu burgerów
- Krojenie warzyw, przygotowywanie sałatek
- Utrzymanie czystości na stanowisku pracy
- Obsługa klientów na kasie
✅ Warunki:
- Odzież robocza zapewniona
- Szkolenie: proces zmienia się tylko po pełnym opanowaniu poprzedniego
⭐️ Bonus:
- Karta rabatowa McDonald’s na zakup obiadu w zestawie
🏠 Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie od pracodawcy — 700 zł/miesiąc (pobierane z pensji)
- Pary zakwaterowane osobno
- Do 4 osób w pokoju
- Jeśli przepracowano minimum 240 godzin bez absencji — koszt zakwaterowania obniżony do 500 zł/miesiąc
- Dojazd do pracy — 150 zł/miesiąc (pobierane z wynagrodzenia)
📩 Aplikuj teraz i zdobądź stabilne zatrudnienie w międzynarodowej sieci!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K





