💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4700-7000 zł/mc netto; 49 000-73 000 грн; 1200-1780$;
◈ 22,50 zł/godz. netto - stawka
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Dni robocze: poniedziałek – piątek; sobota – czasami pracująca; niedziela – wolna.
◈ Liczba godzin w dniu: 12-14 godzin.
◈ Zmiany: dzienne i nocne; początek zmiany zależy od procesu.
◈ Liczba godzin w miesiącu: 240-260 godzin.
◈ Przerwy: 2-3 przerwy po 20 minut.
📜 **OBOWIĄZKI**
Dla mężczyzn:
◈ Kontrola jakości produktów: sprawdzanie obecności filetu na tuszkach.
◈ Układanie gotowych tuszek w siatkę.
◈ Pakowanie towaru w skrzynki.
◈ Układanie towaru na paletach do wysyłki.
◈ Naklejanie etykiet na zapakowane produkty.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Koszt zakwaterowania: 400-500 zł/miesiąc (odliczane z pensji).
◈ Warunki zakwaterowania: hostel lub mieszkanie ze wszystkimi udogodnieniami.
◈ Liczba osób w pokoju: 2-4 osoby.
◈ Udogodnienia: kuchnia, łazienka, pralka, internet, kuchenka mikrofalowa, naczynia, poduszki, koce.
◈ Należy mieć ze sobą: pościel i rzeczy osobiste.
◈ Dojazd do pracy: samodzielny lub transportem publicznym; bilet miesięczny kosztuje 70 zł.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: zapewniona bezpłatnie (buty, ciepła bluza, lekka biała odzież).
◈ Opłata za obuwie: przy przepracowaniu mniej niż miesiąc – odliczane 100 zł z pensji.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Szczecin (prawy brzeg)
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 934
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.