Pracownik magazynu
- 5600 zł (złotych)
- Polska (Pruszcz-Gdańsk)
- 22-07-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracyPracownik magazynu
Miejsce pracy — Pruszcz Gdański.
Miejsce zatrudnienia — Gdańsk.
Mężczyźni do 40 lat.
Stawka: 27 zł/godz. netto przy pełnym przepracowaniu miesiąca bez nieobecności.
26 zł/godz. netto w przypadku nieobecności, dla studentów — 30,50 zł/godz. netto.
Godziny pracy miesięcznie: 220-260.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 650 zł.
Zadania:
• Przemieszczanie skrzynek na magazynie, z palet (skrzynki od 5-25 kg).
• Przyjęcie i wydawanie towaru.
• Rozładunek z palet na mniejsze zamówienia.
• Kompletacja i sortowanie pustych plastikowych skrzynek.
• Oczyszczanie koszy z naklejek, defektów i zanieczyszczeń.
• Utrzymywanie czystości na stanowisku pracy.
Stawka:
27 zł/godz. netto przy pełnym przepracowaniu miesiąca bez nieobecności.
26 zł/godz. netto przy nieobecności, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn-Sb, 2 zmiany, Nd — wolne.
1 zmiana: 6:00-18:00
2 zmiana: 18:00-6:00
Godziny pracy miesięcznie:
Średnia liczba godzin miesięcznie - 220-260 godzin.
Zakwaterowanie:
650 zł miesięcznie.
Format mieszkania: mieszkania, pokoje dla 3-4 osób.
Prośba o zabranie swojego pościeli.
Dojazd:
Samodzielny transport publiczny.
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Nie.
Odzież i obuwie robocze:
Odzież własna, obuwie 100 zł potrącane z wynagrodzenia.
Badania lekarskie:
200 zł potrącane z wynagrodzenia.
Warunki zakładowe:
3 przerwy (15/20 minut).
Jest stołówka, każdy pracownik otrzymuje kartę na 146 zł, na której można kupić kawę, herbatę, wypieki na terenie zakładu.
Dwa razy do roku pracownik otrzymuje kupony rabatowe (15-20%) w markowych sklepach odzieżowych.
Wymagania wobec kandydata:
• Doświadczenie nie jest wymagane (firma zapewnia możliwość szkolenia).
• Język polski nie jest wymagany.
• Dobra kondycja fizyczna.
• Zainteresowanie w jakościowym wykonywaniu pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.8K
