✅Praca, gdzie cała pensja jest oficjalna i cała trafia na konto!
Data rozpoczęcia pracy 28.07.25
✅Również płatne chorobowe i urlop 22 dni w roku!
✅🛒🥑🥕Magazyn spożywczy "ALBERT" na przedmieściach Pragi (Klecany, 30 minut od stacji metra Kobylisy)
✅👷Potrzebni mężczyźni do 52 lat i kobiety, pary małżeńskie (gdzie kobieta do 47 lat max)!
✅🔧Obowiązki - zbieranie zamówień na wózku elektrycznym (jest szkolenie i film z pracy)
✅💶 Stawka podstawowa - 187 Kč/h ciepły magazyn
✅Stawka podstawowa=190 Kč/h netto - dział chłodniczy (+6 stopni)
⚡+ są bonusy od magazynu, zależy od wydajności pracownika - im więcej skrzynek, tym większy bonus⚡
✅zaliczka co tydzień
🔥 Dopłata za pracę w weekendy+20% =228kr
🔥Praca w dni świąteczne+💯 % =380kr/h
🔥praca w nocy +10% do stawki =209 kr
✅GRAFIK - po 8 godzin 3 zmiany, początek od 6.15+ czasem można brać nadgodziny, jest nocna od 18.00 i od 22.00=około 180-220 godzin miesięcznie-mozna wybrać jedną zmianę i chodzić do pracy wg jednego grafiku
✅Można też wybrać pracę po 12 godzin w nocnej zmianie w systemie "Długi i krótki tydzień" (jeden tydzień 5 dni pracy, a drugi tydzień 2-3 dni)
✅ Zakwaterowanie - hotel robotniczy/mieszkania/domki- po 2-4 osoby w pokoju=4500-5000 kr z pensji
✅kto ma swoje zakwaterowanie, dostaje 2000 kr miesięcznej rekompensaty od firmy
✅🚎 Transport z zakwaterowania firmowego do pracy=20kr dziennie
✅kursuje także BEZPŁATNY autobus służbowy od Alberta - można wsiąść na takich przystankach:
✴️1 opcja - Kladno, Smečno, Slaný,Velvary,Kralupy, Kozomín ,Odolena Voda, Klíčany
✴️2 opcja: Roudnice nad Labem, Štětí, Mělník,Kelské Vinice,Na Štěpáne, Libiš, Neratovice, Kojetice, Bašť
✅ dokumenty: wizy czeskie, pobyt tymczasowy/przyjezdny/długoterminowy, obywatelstwo UE
✅droga-spotykamy się w Pradze na dworcu głównym
✅są też oddziały Alberta w Hradec Kralove i Ołomuniec-warunki takie same!
📲 +380636956685 Taras
📲 +380931399130 Nazar
Viber / telegram / WhatsApp
Wszystkie oferty od "Chesna Robota" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.