Niania-gubernantka dla dziewczynki 8 lat
Rodzina z Ukrainy, długoterminowo z 2 urlopami rocznie
Tajlandia, wyspa Samui
Grafik pracy: 6/1, ale możliwe także 5/2.
Urlop płatny 2 razy w roku po 2 tygodnie. Ale nie w okresie wakacyjnym.
Format — z zamieszkaniem, na terenie znajduje się oddzielny domek dla niani.
Wynagrodzenie - 2500$ - 3500$
Obowiązki: rozwój, towarzyszenie, wsparcie, budowanie zaufania i zrozumienia, bez obowiązków domowych (dziecko samodzielne), będzie plusem, jeśli jest zainteresowanie lub umiejętności w kierunkach kreatywnych (rysowanie, nauki humanistyczne), ale to nie jest obowiązkowe, kluczowe — zrozumienie, jak pracować z emocjonalnym dzieckiem: bez manipulacji, nacisku czy odrzucenia, ponieważ jest to bardzo wrażliwa strefa interakcji.
Wymagania: doświadczenie od 2–3 lat, emocjonalnie zaangażowana, nie wypalona, aktywna, wykształcenie lub głęboka wiedza w psychologii dziecięcej i rozwoju wieku, osobista motywacja — osoba, która naprawdę kocha dzieci, ma doświadczenie rodzicielstwa i wewnętrzne powołanie do pracy z dziećmi, inteligencja emocjonalna, zdolność do wspierania, wyjaśniania, kierowania, umiejętność łagodnego rekomendowania rodzinie rozwiązań w trudnych momentach, inteligentna, zrównoważona, z dobrymi manierami, w duchu "Ariny Rodionowny" czy "Mary Poppins", otwarta do życia w Tajlandii, gotowa mieszkać z rodziną z dziećmi, pożądane — doświadczenie w pracy z dziećmi o wysokiej wrażliwości emocjonalnej
Wylot do pracy w sierpniu razem z rodziną (obecnie są na Ukrainie)
Tel:
+380671701434 (Viber, Telegram)
+380500813363 (WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Мир Семьи" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 18.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.