Fabryka produkująca wyroby czekoladowe zapewnia legalne zatrudnienie przy pakowaniu czekoladek
Całkowicie towarzyszymy Ci w procesie rekrutacji, wyjazdu i zatrudnienia, zarówno na Ukrainie, jak i w Europie
Wynagrodzenie i premie:
Miesięcznie 5600 - 8500 złotych (od 63000 UAH)
Stawka godzinowa - 27,47 złotych netto;
31,68 zł/h netto stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat (szczegóły u menedżera)
Wypłaty odbywają się od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
Poniedziałek - piątek (czasami sobota)
2-3 zmiany po 8-12 godzin dziennie (do wyboru)
Możliwość nadgodzin i pracy w soboty
Co 2 godziny jest przerwa 15 minut oraz lunch
Obowiązki:
kontrola jakości pakowania produktów (czekoladowe cukierki);
wstępne ważenie produktów w opakowaniach;
pakowanie cukierków do opakowań;
pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Warunki pracy:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowy Zlecenia.
Przedłużenie stosunku pracy na podstawie Karty Pobytu
Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
Wydawana nowa odzież robocza
Są kompleksowe obiady w symbolicznych cenach
Zakwaterowanie:
Zapewnia pracodawca
W pokojach 2 - 4 osoby (mężczyźni / kobiety osobno)
Parom małżeńskim zapewniają oddzielny pokój
Mieszkania lub domki ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
Dogodna lokalizacja niedaleko pracy
W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty od "Manager Personal Work Дарья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 513
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.