O firmie:
Sest Luve Polska jest częścią grupy LU-VE, wiodącego europejskiego producenta parowników i skraplaczy do sprzętu chłodniczego oraz jedną z najlepszych firm produkujących wymienniki ciepła płytowe do systemów chłodzenia i klimatyzacji.
Opis stanowiska: Produkcja i pomoc w produkcji oraz montażu komponentów. Znakowanie i pomoc w pakowaniu gotowych produktów.
Wynagrodzenie: 4900.00 PLN brutto/miesiąc
4 900 zł brutto miesięcznie - podstawowa stawka
Miesięczna liczba godzin: 168 - 168
Obowiązki:
- montaż miedzianych rurek w wymiennikach ciepła
- ręczne i automatyczne lutowanie miedzianych rurek
- praca na maszynach produkcyjnych
- kontrola detali (suwmiarka)
- pakowanie gotowych produktów (wymagana dobra wizja)
- zawieszanie detali na taśmę do malowania (w tym dziale nie ma zapachu)
Wymagania:
- Zdolności manualne;
- Znajomość rysunków technicznych;
- Umiejętność pracy z narzędziami pomiarowymi (używanie suwmiarki);
- CV w języku polskim;
- doświadczenie w pracy w fabrykach motoryzacyjnych;
- dobry wzrok;
- wytrzymałość fizyczna;
- znajomość języka polskiego
Miejsce pracy:
Gliwice.
Godziny pracy i harmonogram:
Praca od poniedziałku do piątku
Nocne zmiany: Tak
System pracy zmianowy: 05:45 - 13:45, 13:45 - 21:45, 21:45 - 05:45
Przerwa:
20 minut na 8 godzin pracy
Dodatkowe usługi (potrącenia): opłata za okres pracy krótszy od minimalnego 500.00 PLN
Wyżywienie: Dodatek w wysokości 15 zł dziennie. Obiad kosztuje 12 zł (po odliczeniu podatków!)
Korzyści:
- Premia za frekwencję wynosi 550 zł brutto/miesiąc
- Premia za dobre wyniki pracy wynosi do 800 zł brutto miesięcznie (osiągnięta wysokość premii za wyniki pracy w danym miesiącu jest ustalana pod koniec miesiąca).
- „Owocowa środa” w każdą środę bezpłatnie dostarczane są owoce
- Premia urlopowa 2723,40 zł brutto
Wszystkie oferty od "Marina Baranovska" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.