🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 65 lat;
◈ bio, rumuńska ochrona;
◈ lokalni w Rumunii oraz bezpośrednio z Ukrainy i innych krajów;
◈ narodowość: Ukraińcy, Mołdawianie z rumuńskimi paszportami;
◈ uwaga i dobry wzrok, ponieważ należy wykrywać wady produkcji części.
💳 **ZAROBKI**
◈ Średnie wynagrodzenie:
3020-3177 lej netto/miesiąc; 25 000-26 500 UAH; 680-720$.
◈ Początkowa stawka bez premii: 3650 lej brutto.
◈ Premie i dodatki:
☑ miesięczna premia za brak nieobecności około 120 lej netto;
☑ są dodatki za godziny nocne w zależności od miesiąca;
☑ wydawane są również różne premie: na Boże Narodzenie i Wielkanoc (do 50% wynagrodzenia), 8 marca (100 lej dla kobiet), karty podarunkowe na 1 czerwca i na Boże Narodzenie.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca od poniedziałku do piątku w 3 zmiany: 6-14, 14-22, 22-6;
◈ na zmianę 30 minut przerwy;
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170 (+ możliwe dodatkowe godziny tylko w soboty i tylko na życzenie).
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca w fabryce w komfortowej temperaturze, wiele siedzących procesów.
◈ praca na stanowisku montażowym (praca siedząca), gdzie montowane są gotowe części (głównie wtryskiwacze, czyli małe części);
◈ prawie wszystkie procesy są zautomatyzowane, dlatego pracownicy zajmują się głównie kontrolą jakości zgodnie z instrukcją;
◈ pracownicy muszą porównać gotową część z obrazkami w celu wykrycia wad i pakować zgodnie z instrukcją.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ zakwaterowanie w dużym mieście Timisoara;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy darmowym autobusem od fabryki (5 km);
dla osób mieszkających na własnym mieszkaniu kursują darmowe autobusy po mieście.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.