АВТОЗАВОД APTIV В ГОРОДЕ ГДАНЬСК
7 мест (приезд 3-4.05)
ЗАРПЛАТА И ГРАФИК РАБОТЫ:
-10.88 злт/час
-200-240 часов в месяц
-3 смены
-Пары не всегда работают вместе, потому что женщины и мужчины выполняют разные функции
-Работа на долгосрочный пеиод, оформляют воеводские приглашения
ТРЕБОВАНИЯ :
-мужчины, женщины пары
- виза 5+ месяцев
- до 50 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
- после обучение будете собирать платы и схемы для авто( работа руками и пальцами, ничего тяжелого не поднимаете)
- контроль качества продукции, в процессе её производства ( почти все делает машина,а вы ей помогаете)
- упаковка мелких деталей для авто в коробки
ПРОЖИВАНИЕ:
Вы будете жить в 15 минут ходьбы от работы в не проходных комнатах на 2,3,4 человека. Каждая комната закрывается на ключ, оборудована отдельным санузлом. Общая кухня с посудой на несколько комнат, есть бесплатный интернет.За проживание снимают с зарплаты 150 злт.
ОФОРМЛЕНИЕ:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель
По приезду вам нужно будет оплатить 50 злотых за резервацию места либо в Украине оформить визу на эту работу и тогда ничего оплачивать по приезду не надо.
Каждое воскресенье выезжает перевозчик со Львова и везет прямо на проживание
Сайт: www.visacenter-ukraine.com
Менеджер: Татьяна
Контакты:
(099) 6630310 (Viber)
(096) 0595310
(063) 2685310
ЦЕНТР ВИЗОВОЙ ПОДДЕРЖКИ
Лицензия Министерства социальной политики Украины приказ №1502 от 20.09.2017
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 969
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.