🌐 Интернет магазин E-OBUWIE 🌐
Основной товар с которым работает магазин это брендовая обувь, сумки, бижутерия, аксессуары.
✅ Работа на постоянной основе, не сезонная.
✅ Ставка в час - 17 зл/час (нетто), до 26 лет - 17,40 зл/час + дополнительные премии в каждом месяце, кто отработал не меньше 200 часов (100 -400 злотых) не включая тех премий которые уже имеются. *🎓Работники, которые являются студентами полициальных школ и высших учебных заведений (возраст до 26 лет), что подтверждает обязательно их: ✅легитимация, ✅засвядчение с полициальной школы + ✅наличие PESEL, будут получать оплату 💰18,30 зл/ час НЕТТО💰.
✅ Место работы - г.Зелена Гура 🗺
✅ Количество рабочих часов - 10-12ч.⏰ сейчас работают: 06:00-18:00 и 18:00-06:00⏰
Суть работы:
👉 Упаковка и комплектация заказов сделанных через интернет (основной товар с которым работает магазин это брендовая обувь, сумки, бижутерия, аксессуары.);
👉 Проверка обуви или вещей на цвет, размер, модель.
👉 Сканирование данных с товара
‼️Так же фирма предоставляет как бонус, 1 раз в день бесплатный обед,кофе,чай.‼️
УСЛОВИЯ ТРУДА:
💼Официальное трудоустройство;
🏡Проживание в комфортном хостеле, со всеми удобствами, оплата за коммунальные услуги в конце месяца с зарплаты по 15 зл за день. В комнате 4-6 человек. Если есть места для семейных пар, то селим отдельно.
👕👚 Рабочая одежда предоставляеться
Оформление:
✅Официальное трудоустройство - Umowa Zlecenie;
✅Предприятие платит ZUS (все налоги за работника).
Всем нашим работникам предлагаем продолжение сотрудничества.
📑Оформляем годовое разрешение на работу (zezwolenie na pracę), а также карту временного проживания (karta pobytu).
Wszystkie oferty od "GP Prodaction" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.