Працівник деревообробного заводу Barlinek
- 1700 $
- Polska (Katowice)
Працівник деревообробного заводу Barlinek
Коротко про основне
- Заробітна плата 20.12 зл/год (5000 зл/міс); нетто
- Робота по 10-12 годин в день, 250-260 год/міс;
- Для чоловіків, жінок та сім.пар до 55 років;
- Віза від 3-х місяців;
- Офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenie
ВИМОГИ
- чоловіки, жінки , пари;
- вік до 55 років;
- віза від 3-х міс,
- мінімальне знання польської.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
- ставка 20.12 зл/год нетто (в середньому 5000 зл/міс);
- 25.15 зл/год нетто з Податковим Сертифікатом Резидента (в середньому 6000-6500 зл/міс).
Графік роботи
- робота по 10-12 годин з понеділка по суботу або щодня (графік змінюється щотижня);
- завод гарантує 230 годин, в середньому працівники відпрацьовують 250-260 годин кожен місяць.
ОБОВ'ЯЗКИ
- прибирання тирси і відходів під виробничими лініями;
- сортування дошки на конвеєрі;
- вміння працювати на лінії (виставлення розмірів, прийом матеріалу);
Проживання безкоштовно:
- 250 зл/міс з зп за комунальні послуги;
- працівники живуть в будинках, квартирах;
- гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
- є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
- сімейні пари проживають окремо.
️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
- повний пакет робочого одягу + взуття працівник отримує під час техніки безпеки безкоштовно;
- харчування за свій рахунок.
Місце роботи
- Gorzów Wielkopolski
Телефонуйте або пишіть для докладної консультації:
+380 67333 41 08(Viber / Telegram) Анастасия.
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223. ТОВ «Європа Сервіс Україна».
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K






