Pracownik przy produkcji drzwi metalowych
Miejsce pracy - Ełk.
Miejsce zatrudnienia - Ełk.
Mężczyźni do 48 lat.
Stawka: 28 zł/godz. netto-30,5 zł/godz. netto.
Godziny pracy miesięcznie: 220-250.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 600 zł.
Premia 600 zł w pierwszym miesiącu za brak nieobecności.
Zadania:
• Pomoc przy bezpośredniej produkcji drzwi metalowych - sklejanie, spawanie punktowe, kontrola wymiarów drzwi.
• Praca przy przygotowywaniu metalowych ościeżnic i drzwi do malowania – czyszczenie maszynką pneumatyczną, wycieranie czystej produkcji rozpuszczalnikiem.
• Pakowanie gotowych produktów zarówno ręcznie, jak i na linii do pakowania.
• Wytwarzanie i oczyszczanie części, łączenie gotowych elementów konstrukcji drzwi.
• Kontrola jakości produktów.
Stawka:
28 zł/godz. netto, dla studentów 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 000 zł brutto dalsze wynagrodzenie jest opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 25,00 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pn.-Pt., zmiany, można pracować w nadgodzinach:
1 zmiana 6:00-14:00.
2 zmiana 14:00-22:00.
Sobota: 6:00-14:00 (w razie potrzeby produkcyjnej).
Godziny pracy miesięcznie:
Średnia liczba godzin miesięcznie - 220-250 godzin.
Zakwaterowanie:
600 zł miesięcznie.
Format zakwaterowania: dom, 3 osoby w pokoju.
Prośba o zabranie własnej pościeli.
Dojazd:
Zakwaterowanie znajduje się 20 minut od zakładu (można dojść pieszo lub podjechać autobusem).
Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak rekompensaty.
Odzież robocza i obuwie:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Badania lekarskie:
200 zł potrącane z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie:
Praca wewnątrz budynku. Jest pokój socjalny: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
Wymagania wobec kandydatów:
• Umiejętność pracy z maszynami ręcznymi i automatycznymi, narzędziami elektrycznymi i pneumatycznymi.
• Podstawowy znajomość języka polskiego (rozumienie, odpowiadanie).
Wszystkie oferty od "Work=Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 531
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.