Хостес, ресепшионист в Японию. Хорошая заработная плата, Виза за счет работодателя.
- 2800-3200 $ / na miesiąc
- Japonia (Tokio)
216 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Для Русскоязычных
Работа в Японии для девушек и парней (хостес / ресепшионист)
📍 Локация: Япония
💵 Зарплата: от $3,000 в месяц
🗣 Знание английского или японского не требуется
👥 В команде русскоговорящие и англоговорящие менеджеры — они помогут адаптироваться и полностью курируют рабочий процесс.
📌 Обязанности хостес:
- Встреча и сопровождение гостей
- Предоставление меню
- Прием и организация бронирований
- Контроль загруженности зала
- Организация посадки гостей
- Ответы на вопросы посетителей
- Взаимодействие с официантами
- Создание приятной атмосферы
- Разрешение спорных ситуаций
📌 Обязанности ресепшиониста:
- Встреча клиентов
- Регистрация и оформление
- Работа с телефонными звонками
- Информирование о предоставляемых услугах
- Контроль бронирований и расписаний
- Работа с документацией и базой данных
- Координация входа/выхода гостей
- Поддержание порядка на ресепшн
🎁 Что вы получаете:
- ✅ Рабочая виза за счёт работодателя
- 🏠 Бесплатное проживание
- 🥤 Снеки и напитки во время рабочего дня
- ✈️ Перелёт в Японию за счёт компании
- 📄 Бесплатное продление визы
- 💰 Возможность откладывать от $3,000 и выше каждый месяц
- 👯 Можно поехать с подругами — работать будет веселее!
📲 По всем вопросам обращайтесь:
Менеджер Давид Косаткин
Telegram / WhatsApp: +34 630 124 029
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
