🗂 WYMAGANIA
• kobiety;
• Wiek do 50 lat;
• Miłość do dzieci;
• Podstawowa znajomość języka niemieckiego.
💳 WYNAGRODZENIE
• 1250 EUR miesięcznie - stawka;
• ≈ 50000 UAH.
📈 Harmonogram pracy
• Czas wolny: niania ma czas wolny, ale jest to okres dzienny, w zależności od snu dzieci.
• Noce: w nocy do dzieci wstają rodzice.
📜 OBOWIĄZKI
Opieka polega na trosce o dzieci, chodzeniu z nimi na spacery, na plac zabaw, huśtawki w parku (z jednym dzieckiem podczas snu drugiego).
Dzieci nie chorują.
Wsparcie jest potrzebne w następujących działaniach:
Opieka nad dziećmi (wszystko koniecznie po konsultacji i planowaniu z rodzicami):
• Opieka i ubieranie dzieci. Przywożenie i zabieranie z przedszkola;
• Gotowanie posiłków dla dzieci;
• Dzienna i wieczorna opieka nad dzieckiem (również po konsultacji);
• Regularny brak nocnej opieki (tylko w wyjątkowych przypadkach, jeśli rodzice wychodzą na weekend – co zdarza się bardzo rzadko).
Wsparcie pożądane w następujących domowych czynnościach pomocniczych:
• sprzątanie;
• pranie;
• prasowanie odzieży;
• rezygnacja z palenia;
• zakupy;
• przygotowywanie posiłków.
Ruchliwość: dziewczynka spaceruje, chłopiec zaczyna chodzić.
Toaleta: dziewczynka korzysta z nocnika / wanny, ale czasami może się zasiusiać, wtedy trzeba umyć dziecko.
Chłopiec- zmiana pieluszek.
Kąpaniem i kładzeniem spać zajmują się rodzice.
Dla dzieci gotuje niania, rodzice gotują dla siebie sami lub razem.
Rodzina: czasami przyjeżdża rodzina (babcia i dziadek).
Zakupy: mama dzieci robi zakupy, niania gotuje dla dzieci, a rodzice dla siebie.
Niania zajmuje się sprzątaniem miejsc publicznych lub pokoi dziecięcych.
Ona sprząta, kiedy rodzice zabierają dzieci. Mama dzieci sprząta swoje pokoje, a niania – pokoje dziecięce, a także kuchnię i łazienki.
Rodzice pracują hybrydowo, tzn. czasami z domu.
🏠 Zakwaterowanie
• Rodzina mieszka w domu z ogrodem.
• Dla niani przygotowany jest osobny pokój na górnym piętrze domu.
• Internet, telefon: zapewnione.
Wszystkie oferty od "VIKTORIA/PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 17.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.