NAZWA STANOWISKA:
Pracownik produkcji drzwi
MIEJSCE PRACY:
Elbląg (60 km od Gdańska) (Gronowo Górne)
STAWKA:
24 zł/godz. (Przy wysokiej produktywności po przepracowaniu 3 miesięcy podwyżka stawki do 25 zł/godz.)
26,5 zł/godz. na własnym mieszkaniu
OBOWIĄZKI:
Dla naszego klienta - firmy zajmującej się produkcją drzwi, poszukujemy mężczyzn.
(Zakład 1) Główne obowiązki: kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniem i przygotowanie towaru do wysyłki, przyjmowanie towaru i umieszczanie na odpowiednich półkach. Utrzymanie porządku w magazynie.
(Zakład 2) Główne obowiązki: montaż i składanie drzwi, transport drzwi na linię (maksymalna waga 30 kg). Praca w zakładzie montażowym, układanie drzwi zgodnie ze schematem, montaż okuć (montaż elementów - zamki, uchwyty), i przygotowanie do wysyłki, tj. pakowanie w materiał ochronny i folię.
Wyjście do pracy 24.06
TEMPERATURA W ZAKŁADZIE:
18-20 stopni
GRAFIK PRACY:
Pn-pt, 2 zmiany. Podstawowy grafik po 8 godzin od 6.00-14.00, od 14.00 do 22.00 (możliwe nocne zmiany i dodatkowe godziny pracy). Możliwa praca w sobotę. Liczba godzin w miesiącu 160-180.
ODZIEŻ ROBOCZA:
Na początek mieć własną, po okresie próbnym dostarczają odzież, obuwie mieć własne z metalową ochroną.
ZAKWATEROWANIE:
Zapewniane, 18,50 zł/dobę za media
PŁEĆ:
M
WYMAGANIA/DOŚWIADCZENIE:
- Do 50 lat
- Doświadczenie nie wymagane
ZNOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO:
Nie wymagane
DODATKOWE INFORMACJE:
Zapewniamy zakwaterowanie, pokoje 2-4 osobowe, na mieszkaniu wszystko, co potrzebne do życia.
Są 2 opcje zakwaterowania: W pierwszym dojazd do pracy zajmuje 40 minut autobusem (koszt biletu po stronie pracownika), w drugim odległość między mieszkaniem a zakładem 800 metrów, 10 minut pieszo.
Wymagane badania lekarskie - 280 zł potrącane z wynagrodzenia.
Zaliczka możliwa po przepracowaniu 2 tygodni - 200 zł.
Istnieje możliwość ubiegania się o kartę pobytu, po przepracowaniu na stanowisku minimum 1 miesiąc!
Wszystkie oferty od "Work+hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.