Пропозиція роботи для жінок та пар з виготовлення зарядних пристроїв.
Легальна пропозиція працевлаштування для жінок у віці до 50 років з хорошим зором (вимога можуть бути кандидати в окулярах з хорошим зором в них). Робота не є важкою, в більшості позицій - сидячи, в одному залі - складаючи зарядні пристрої - тобто узгоджуючи елементи один за одним, які згодом з'єднуються машиною, а в іншому залі - встановлюють кабелі різних розмірів.
Робота в місті: Ul. Poznańska 23, 69-200 Sulęcin
Потрібні хороший зір, моторика рук та здатність розрізняти кольори, оцінювати довжину, конвертувати сантиметри в міліметри (буде організовано тестування перед виходом на роботу).
Заробітна плата нетто (на руки) 15,30 зл за годину
Заробітна плата нетто (на руки) для осіб до 26 років 16,49 зл за годину
Форма працевлаштування: Umowa o pracę
Від 168 годин на місяць (з можливістю працювати додаткові години)
Надгодини оплачуються вищою ставкою
Обов’язки:
· Робота на лінії продукційній
· Збирання зарядних пристроїв з менших елементів
· Підтримка чистоти на робочому місці
· Прості роботи пов’язані з скручуванням кабелів
Пропонуємо:
· Безкоштовне житло
· Доїзд до роботи - пішки ( є 2 локації проживання, з одної 25 хв до роботи, з другої 45 хв до роботи (кращі умови проживання)
· Робота по 8 годин на день (3 зміни: 06:00-14:00; 14:00-22:00. 22:00 - 06:00). Якщо кандидат працює протягом тижня в першу зміну, то він має можливість працювати в суботу додатково 8 годин! Тобто 168 годин в місяць + 24 години додаткові!
· Umowa o pracę
· Медичне страхування ZUS
· Допомога при відкритті візи
· Допомога двомовного координатора
· Допомога в продовженні твого легального перебування – Карта побиту (Karta Pobytu)
· Можливість продовження твого працевлаштування – Воєводське запрошення (Zezwolenia typu A)
Wszystkie oferty od "Work servis IT" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 734
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.