🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety;
◈ wiek do 45 lat;
◈ paszport biometryczny lub "ukr. paszport+Pesel";
◈ narodowość: Ukraina i Białoruś;
◈ umowa na co najmniej 6 miesięcy.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5300-6650 zł/mies. netto; 49 300-60 000 UAH; 1260-1500$.
◈ 24 zł netto - stawka;
◈ 27,7 zł/godz. netto – dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia);
◈ +1 zł netto - dodatek za nocne zmiany 22:00 - 06:00;
◈ 200 zł brutto - premia za wykonanie 100% normy i 100% frekwencji w pracy;
◈ 300 zł netto - premia kwartalna za 100% frekwencji w pracy przez 3 kolejne miesiące;
◈ Zaliczki nie są udzielane.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Harmonogram pracy: 3 zmiany po 8 godzin 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;
◈ Dodatkowe godziny pracy można uzyskać indywidualnie po szkoleniu;
◈ Poniedziałek-sobota – dni robocze, niedziela – dzień wolny;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 220-240.
📜 OBOWIĄZKI
◈ montaż wiązek elektrycznych dla samochodów;
◈ wiązanie kabli;
◈ kontrola jakości.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 400 zł/miesiąc;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dodatek za samodzielne wynajęcie mieszkania: 200 zł miesięcznie;
◈ dojazd do pracy: pieszo 30-45 min lub lokalnym transportem na własny koszt.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Odzież robocza: początkowo należy mieć swoje ubranie (brak wymagań), później możliwość otrzymania odzieży od firmy.
◈ Na przedsiębiorstwie nie ma zapachów.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Ełk (niedaleko granicy z Białorusią).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 889
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.