Pracownik w magazynie pił taśmowych
Miejsce pracy – miasto Siedlce (100 km od Warszawy)
Miejsce zatrudnienia – miasto Warszawa
Mężczyźni w wieku od 25 do 45 lat
Stawka: 25,00 zł/godz. netto, dla studentów – 31,00 zł/godz. netto
Roboczogodzin w miesiącu: 160–180
Tylko z własnym zakwaterowaniem
Obowiązki:
• Montaż kartonowych pudełek i układanie w nich produktów
• Układanie towarów na paletach (pudełka po 15 kg)
• Wkładanie pił taśmowych do maszyny do automatycznego pakowania w plastik
• Łączenie pił taśmowych opaskami po 2 szt.
• Przewożenie palet po magazynie przy użyciu ręcznego wózka
• Sprzątanie miejsca pracy
Stawka:
25,00 zł/godz. netto, dla studentów – 31,00 zł/godz. netto
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego dochodu 30 tys. zł brutto, dalsze wynagrodzenia są opodatkowane dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 22,40 zł/godz. netto
Grafik pracy:
Pn.–Pt. po 8 godzin
Pierwsza zmiana: 7:50–15:50
Roboczogodzin w miesiącu:
Średnie obciążenie w miesiącu – 160–180
Zakwaterowanie:
Własne zakwaterowanie
Dojazd:
Środkami transportu publicznego
Kompensacja za własne zakwaterowanie:
Brak
Odzież i obuwie robocze:
Obuwie BHP + spodnie – 150 zł (potrącone z ostatniego wynagrodzenia, jeśli nie przepracowano 3 miesięcy)
Badania lekarskie:
150 zł (potrącone z ostatniego wynagrodzenia przy przepracowaniu krótszym niż 3 miesiące)
Warunki w zakładzie:
Przerwa: 15 minut
Na terenie zakładu jest stołówka z pełnym wyposażeniem (lodówka, mikrofalówka, czajnik)
Dla pracowników są szafki, gdzie mogą zostawić ubrania i rzeczy osobiste
Telefony należy zostawiać w szafce; noszenie ich przy sobie jest zabronione
Wymagania:
• Mężczyźni w wieku od 25 do 50 lat
• Dobra kondycja fizyczna
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka polskiego w mowie (konieczne do czytania nazw i oznaczeń na piłach)
Wszystkie oferty od "Work-Hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 634
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.