Магазины сети Бедронка набирают кандидатов на выкладку товара в торговом зале г. Гожув Велкопольский и Сважедж (10 км от Познани)
ОБЯЗАННОСТИ работника:
1) выкладка товара на полки супермаркета;
2) уборка рабочего места и подсобных помещений.
Работа в движении! Температура в магазинах 20-22 градусов тепла.
ГРАФИК работы:
Три смены: дневная, вечерняя, ночная (на некоторых локализациях только ночная смена).
В среднем работники работают от 210 до 260 часов/месяц, в период перед праздниками возможность брать много надчасов.
Количество рабочих часов в день: 8 – 10 часов.
Количество рабочих дней в неделю: до 6 дней.
СТАВКА: 14,00 zł netto в час.
В месяц заработная плата 3000 - 3800 zł netto.
Срок выплаты зарплаты: 15 числа следующего месяца за предыдущий месяц на банковский счет. Если 15 число приходится на выходной день, агентство делает перевод в пятницу, но зарплата может прийти в понедельник, это зависит от банка.
Возможность выплаты аванса: одноразово 200 zł после 10 проработанных дней. Нужно обратиться к координатору, указать имя и фамилию, а также выслать номер банковского счета.
ЖИЛЬЕ: Наше жилье это квартиры или хостелы, работника поселят туда, где будет свободное место.
Оплачиваются только коммунальные счета: 100 zł в месяц – вычитается с зарплаты.
Количество людей в комнате: 2 – 5, Пары не всегда могут жить отдельно, возможное поселение двух пар в одной комнате или пары и девушки.
Оборудование: общая кухня, ванная комната, стиральная машинка, интернет.
Если работник будете иметь свое жилье, агентство выплатит компенсацию в размере 250 zł в месяц.
ДОЕЗД: В зависимости от локализации:
1) пользоваться нужно общественным транспортом. НО агентство возвращает полную стоимость проезда (при наличии билетов, проездных)
2) жилье в пешей доступности от работы (до 30 минут пешком).
РАБОЧАЯ ОДЕЖДА: Работнику выдают в магазине бесплатную рабочую одежду ( футболку, фартук, штаны) после окончания работы работник обязан отдать комплект рабочей одежды.
Wszystkie oferty od "DokPoland" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.