💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
6200-7500 zł/mies netto; 63 000-77 000 UAH; 1550-1870$.
◈ 25.69 zł netto/godzina – stawka; (6200-6500 zł/miesiąc netto);
◈ 31.10 zł/godz netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu); (7000-7500 zł/miesiąc netto);
◈ 25 zł netto/godzina – stawka dla osób do 29 lat; (6800-7000 zł/miesiąc netto).
◈ Premia do 1500 złotych netto za wykonanie norm.
◈ Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca. Zaliczki nie ma.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Praca po 8-12 godzin;
◈ 5-7 dni w tygodniu (dni wolne ruchome);
◈ Liczba godzin w miesiącu: 160-300 godzin.
📜 OBOWIĄZKI
2 działy: Peeking i Packing:
◈ Peeking – pracownik z skanerem przyjmuje towar różnego typu. Umieszczanie towaru w miejscach wskazanych przez skaner.
◈ Packing – praca z komputerem, pracownik pakuje towar i przygotowuje do wysyłki. Kompletacja towaru zgodnie z zamówieniem.
Pakowanie towaru i przemieszczanie towaru (stanowiska pracy wyposażone w skaner, drukarkę i monitor – można wybrać język ukraiński).
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnia pracodawca;
◈ koszty eksploatacyjne 400 zł/miesiąc;
◈ zakwaterowanie znajduje się w m. Stryków;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za samodzielne wynajęcie mieszkania: 2 zł netto/godz, na oddzielną kartę, którą można dokonywać zakupów w sklepach;
◈ dojazd bezpłatnym autobusem, który zapewnia pracodawca.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Stryków (20 km od Łodzi).
Wszystkie oferty od "Personal work Яна" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 121
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.