Pakowacz-sorter chipsów KOSR
- 6500 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
- 05-08-2025
1 obserwującyMarka chipsów pszeniczno-ziemniaczanych, produkowanych przez firmę
Chipsy sprzedawane w Europie zazwyczaj są produkowane w fabrykach firmy w Polsce. Obecnie trwa rekrutacja pracowników do pakowania i sortowania gotowych produktów.
Zadzwoń – DARMOWA konsultacja!
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5700 - 8200 złotych (od 62000 hrywien)
- Stawka za godzinę - 26,90 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów 18-26 lat - 31+ złotych netto
- W przypadku spełnienia norm wypłacana jest wyższa stawka
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na kartę bankową (możliwe zaliczki).
Obowiązki:
- kontrola jakości pakowania produktów (landrynek);
- wstępne ważenie produktów w opakowaniu;
- oznakowanie towaru, pakowanie landrynek w opakowania;
- pakowanie produktów do dalszego transportu.
Zalety: Praca fizycznie NIE jest trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane.
Grafik pracy:
- 6 dni w tygodniu (sobota na podwyższonej stawce godzinowej)
- 2 zmiany po 10-12 godzin
- Dodatkowe godziny na życzenie
- Nocna zmiana na życzenie od 22:00 do 6:00 (do uzgodnienia z kuratorem)
- Co 2 godziny przerwa 15 minut, a także obiad
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie Umowy o Zlecenie
- Pracownicy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu możliwe po dwóch miesiącach pracy
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdy pracownik otrzymuje indywidualne ubranie robocze
- Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach
Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie zapewnia pracodawca - to prywatne domy ze wszystkimi udogodnieniami i europejskimi standardami;
- jest kuchnia, łazienka, lodówka, internet, pralka, mikrofalówka, zmywarka
- 2-4 osoby w pokoju. Pary z rodziną osobno (po 2 w pokoju w różnych zmianach)
- W Polsce spotyka Cię nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 115
