📍 Adres: ul. Żeromskiego 44A, 72-315 Resko
🔧 Stanowisko: Pracownik produkcji płyt drewnianych, które są wykorzystywane do produkcji mebli IKEA.
⸻
✅ Wymagania dla kandydatów:
• Płeć: mężczyźni i pary małżeńskie
• Wiek: do 55 lat
• Doświadczenie zawodowe: nie jest wymagane, ale ważna jest gotowość do pracy w szybkim tempie
• Znajomość języka: język polski nie jest wymagany
• Obywatelstwo: przyjmujemy kandydatów z Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
⸻
💰 Warunki pracy:
• Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie (umowa cywilnoprawna)
• Stawka:
▪️ 24,60 zł/godz. (netto)
▪️ 30,50 zł/godz. (netto) — dla kandydatów do 26 roku życia
• Wypłata wynagrodzenia: do 15-go dnia każdego miesiąca
⸻
🕒 Harmonogram pracy:
• 5 dni w tygodniu po 8 godzin
• Trzy zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
• Oficjalna przerwa — 25 minut
⸻
🏡 Zakwaterowanie:
• Bezpłatne zakwaterowanie z opłatą za media: 450 zł/miesiąc
• Jeśli mieszkasz samodzielnie: dodatek 150 zł netto na kartę do zakupów w sklepach
• Dojazd: pieszo lub bezpłatny transport z miejsca zamieszkania
⸻
🛠️ Obowiązki:
• Podanie, sortowanie, naprawa materiałów drewnianych
• Obsługa maszyn do obróbki drewna
• Utrzymanie czystości na stanowisku pracy
• Praca w zamkniętym pomieszczeniu
⸻
🍽 Dodatkowe warunki:
• Szkolenie trwa 10–12 godzin
• Zakład posiada stołówkę:
▪️ Kawa i herbata bezpłatnie
▪️ Automaty z kanapkami (do 12 zł)
▪️ Obiady na ciepło — tylko 2 zł
• Odzież robocza zapewniana nieodpłatnie: koszulka, spodnie, sweter, wygodne obuwie robocze
Viber/WhatsApp +380988737730
Tg +48883515317
Wszystkie oferty od "WorkPol Expert" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.