📍 Адреса: ul. Żeromskiego 44A, 72-315 Resko
🔧 Позиція: Робітник на виробництво дерев’яних плит, які надалі використовуються у виготовленні меблів IKEA.
⸻
✅ Вимоги до кандидатів:
• Стать: чоловіки та сімейні пари
• Вік: до 55 років
• Досвід роботи: не обов’язковий, але важлива готовність працювати в активному темпі
• Знання мови: польська мова не обов’язкова
• Громадянство: приймаємо кандидатів з України, Білорусі, Молдови
⸻
💰 Умови праці:
• Тип договору: Umowa Zlecenie (цивільно-правовий договір)
• Ставка:
▪️ 24,60 zł/год (нетто)
▪️ 30,50 zł/год (нетто) — для кандидатів до 26 років
• Виплата заробітної плати: до 15 числа кожного місяця
⸻
🕒 Графік роботи:
• 5 днів на тиждень по 8 годин
• Три зміни: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
• Офіційна перерва — 25 хвилин
⸻
🏡 Проживання:
• Безкоштовне проживання з оплатою комунальних послуг: 450 zł/міс
• Якщо проживаєте самостійно: доплата 150 zł нетто на карту для покупок у магазинах
• Доїзд: пішки або безкоштовний транспорт із житла
⸻
🛠️ Обов’язки:
• Подача, сортування, ремонт дерев’яних матеріалів
• Обслуговування деревообробного обладнання
• Підтримка чистоти на робочому місці
• Робота в критому приміщенні
⸻
🍽 Додаткові умови:
• Навчання триває 10–12 годин
• На підприємстві є їдальня:
▪️ Кава та чай безкоштовно
▪️ Автомати з бутербродами (до 12 zł)
▪️ Гарячі обіди — лише 2 zł
• Робочий одяг надається безкоштовно: футболка, штани, кофта, зручне спецвзуття
Вайбер/Ватсап +380988737730
Тг +48883515317
Всі вакансії від "WorkPol Expert" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.