Производство паркета и ламината в г. Барлинек.
Barlinek (между Щецином и Познанью, 30 км от Гожува Велькопольского). Barlinek Group - ведущий производитель в мире слоистых деревянных полов с производственным потенциалом более 12 миллионов м2 в год.
Требуются: мужчины, женщины, пары до 55 лет.
Тип документа: виза/биометрия (биометрия с условием дальнейшего продления документов).
Договор: Umowa zlecenia
Обязанности на рабочем месте:
-Простая работа при обслуживании станков на производственных линиях и лесопилке.
-Укладка заготовок и других элементов, которые
участвуют в процессе производства.
-Резка деревянных элементов с помощью бензопилы.
-Чистка элементов, участвующих в процессе производства.
-Заполнение полостей в досках соответствующими материалами.
-Упаковка готовой продукции в коробки.
-Подготовка продукта к отправке.
-Прием готовой продукции на склад.
-Работы, связанные с поддонами (укладка мешков на поддоны, обматывание поддонов пленкой (похожей на пищевую).
Оплата: 13,82 нетто/час
Графики работы, количество часов месяц - две смены по 12 часов с понедельника по пятницу; 240 часов в месяц (можно больше).
Дополнительно нужно 10 мужчин на вилочные погрузчики обязательно с UDT на зарплату в 19 зл./час, работа по 12 ч.
Проживание: 4/6 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха. Посуду и постельное белье иметь с собой. Предприятие предоставляет рабочую одежду. Профессиональное обучение согласно стандартам предприятия.
Wszystkie oferty od "JFL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.