Pakowacz/Pracownik do obróbki drewna/Barlinek
- 4500 - 6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Województwo Lubuskie)
2 obserwującychAdres i miasto pracy: 74-320 Barlinek
Stanowisko: Pracownik w zakładzie
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz. Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin
168 godzin/miesiąc
Przerwy - jedna 30 minut, druga 10 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 450 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo, do 3 km.
Obowiązki pracownika:
Praca na maszynach do obróbki drewna różnej wielkości.
Obsługa maszyn na liniach produkcyjnych, Układanie półfabrykatów i elementów, Czyszczenie elementów, Wypełnianie pustek w deskach, Pakowanie gotowych produktów w pudła, Przygotowanie do wysyłki, Przyjmowanie produktów w magazynie. Każda hala to osobna linia produkcyjna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 5 dni roboczych. Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można zakupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad za 12 zł.
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, bluza, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma własną szafkę.
Duża i stabilna produkcja, około 1000 pracowników. Przyjemny zapach drewna. Mieszkanie blisko zakładu, malownicza i uzdrowiskowa okolica.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viberze, a otrzymasz pełną konsultację lub dobierzemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
