Пакувальник/Робітник на обробку дерева/Барлінек
- 4500 - 6500 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Любуське воєводство)
2 підписникиАдреса та місто роботи: 74-320 Барлінек
Посада: Робітник на підприємстві
Вимоги:
Досвід роботи: Без досвіду
Польська мова: Без знання мови
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 24.60 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 30.50 нетто/год. Зарплата до 10 числа кожного місяця.
Графік роботи:
5 днів на тиждень, по 8 годин
168 годин/у місяць
Перерви - одна 30 хвилин, друга 10 хвилин.
Проживання:
Надається безкоштовно, але з оплатою комунальних послуг 450 зл нетто.
Як дістатися до роботи: пішки, до 3 км.
Обов'язки працівника:
Робота на деревообробних станках різного розміру.
Обслуговування станків на виробничих лініях, вкладка заготовок та елементів, чистка елементів, заповнення порожнин у дошках, пакування готової продукції в коробки, підготовка до відправки, прийом продукції на складі. Кожний цех — окрема виробнича лінія.
Додаткова інформація:
Навчання проходить протягом 5 робочих днів. На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, а також є автомати з бутербродами (до 12 зл). Також можна купити повноцінний обід за 12 зл.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме — футболка, кофта, штани та зручні робочі черевики. У кожного є своя шафка.
Велике та стабільне виробництво, близько 1000 працівників. Приємний запах деревини. Житло поруч з виробництвом, курортна та мальовнича місцевість.
Телефонуйте або пишіть на номер +380(66)872 47 94 у Viber і ми надамо Вам повну консультацію або підберемо інший варіант роботи.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
