Pracownicy do zakładu mięsnego
- 4,75-6,75 € / godzinę
- Litwa (Mariampol)
- 09-09-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała pracaDarmowa oferta pracy
Pracownik do zakładu mięsnego
Lokalizacja: Mariampol, Litwa
Warunki płatności:
- 4,75 euro/godz. — zmiana dzienna
- 6,75 euro/godz. — zmiana nocna (od 22:00 do 06:00)
- Średnia płaca: 1100–1300 euro/miesiąc (netto, po opodatkowaniu)
Grafik pracy:
- Zmiana rotacyjna, możliwe różne zmiany:
• 06:00–18:00
• 06:00–15:00
• 15:00–24:00
• 18:00–06:00 - Alternacja: 2 zmiany dzienne, 2 wieczorne, następnie 2 dni wolne
- Możliwość dodatkowych zmian
Opis pracy:
Praca w zakładzie produkcji mięsnej, głównie w dziale uboju i rozbioru:
- Patroszenie drobiu na linii uboju (ubój zautomatyzowany)
- Rozbiórka tusz po schłodzeniu — ręcznie lub z użyciem sprzętu
- Dodatkowo: przygotowanie mięsa (gotowanie, mielenie, wstrzykiwanie, wędzenie), pakowanie, ważenie, znakowanie, przygotowanie do logistyki
Warunki pracy:
- Temperatura w pomieszczeniach produkcyjnych: około +10°C
- Praca głównie stojąca
- Podnoszenie i przenoszenie produktów o wadze 5–15 kg ręcznie
Wymagania dla kandydatów:
- Wiek: 20–58 lat
- Dobra kondycja fizyczna, wytrzymałość
- Brak problemów ze stawami, kręgosłupem i układem krążenia
- Koordynacja ruchowa, precyzja, umiejętność pracy z zapachami i kolorami
- Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej, wysoka odpowiedzialność i punktualność
Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie w pensjonacie pracodawcy
- Transport do pracy zapewniony
- Warunki zakwaterowania: system blokowy (2–3 pokoje w bloku), telewizor, lodówka, łazienka i toaleta, wspólna kuchnia, pralnia i suszarnia
- Koszt zakwaterowania: bezpłatnie
- Opłaty komunalne — 45 euro/miesiąc (odliczane z wynagrodzenia)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.7K
