**Pakowanie części mebli Mebli Wójcik**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 25-30.50 zł/godz. netto;
💰 4500-5500 zł/mies. netto; 50 000-62 000 грн; 1200-1490$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla mężczyzn do 47 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Zatrudnienie oficjalne na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 200 zł;
📍 Elbląg (60 km od Gdańska).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnia pensja:
4500-5500 zł/mies. netto; 50 000-62 000 грн; 1200-1490$.
◈ 25 zł/godz. netto - stawka z podpisaniem pit 2;
◈ 23 zł/godz. netto - stawka bez podpisania pit 2;
◈ 30.50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
◈ 200 - 700 zł/miesiąc - premia od zakładu (zależnie od indywidualnych wyników pracownika).
📈 **HARMONOGRAM PRACY**
◈ Zmiany po 8 godzin (06:00-14:00, 14:00-22:00 i 22:00-06:00) zmiany zmienne w cyklu tygodniowym.
◈ Sobota pracująca w razie potrzeby i chęci od 6:00-14:00.
◈ Przerwa 20 minut (płatna); podczas przestawiania maszyny możliwość wyjścia na 5-minutową przerwę.
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Przyjęcie i montaż elementów mebli;
◈ Pakowanie gotowej produkcji;
◈ Podawanie i odbieranie produktów z linii;
◈ Kontrola jakości i sprawdzanie braków części mebli.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 200 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, apartamentach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystkie niezbędne rzeczy do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: + 650 zł/mies. - pod warunkiem przepracowania pełnego miesiąca.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Ubrania i obuwie robocze są wydawane, na początek należy mieć własne.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Elbląg (60 km od Gdańska).
Wszystkie oferty od "KATERYNA PERSONAL WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 943
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.