Brygadzista w przedsiębiorstwie rybnym
- 34.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Słupsk)
- 06-08-2025
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracyBrygadzista w przedsiębiorstwie rybnym Miejsce pracy: — Słupsk.
Miejsce sporządzania dokumentów: — Słupsk.
Kogo przyjmujemy — mężczyźni i kobiety do 55 lat.
Stawka: 28,63 zł/godz. netto, dla studentów 34,50 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 250-350.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 500 zł. Zadania:
• Odpowiedzialność za procesy robocze w produkcji,
• Kontrola pracy linii,
• Organizowanie procesów roboczych,
• Nadzór nad wykonywaniem norm. Stawka:
28,63 zł/godz. netto, dla studentów 34,50 zł/godz. Ważne!
Zgodnie z prawem polskim, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 tys. dalsze wynagrodzenia są obciążone dodatkowym podatkiem, dlatego stawka będzie niższa: 27 zł/godz. netto. Grafik pracy:
Pn.-Sb., od 6:00-7:00 do 18:00-19:00 (zależy od procesu).
2 przerwy po 20 minut. Godziny pracy w miesiącu
220-280 godzin, za przepracowanie 280 godzin – dodatkowa premia 150 zł Zakwaterowanie:
500 zł/miesiąc
Format zakwaterowania: dom i mieszkanie.
3-4 osoby w pokoju. Rekompensata za własne zakwaterowanie:
Brak. Dojazd:
Autobus (170 zł potrącane z wynagrodzenia), trasa dopasowana do kandydata. Odzież robocza i obuwie:
Bez opłat. Badanie lekarskie:
300 zł potrącane z pierwszego wynagrodzenia. Warunki w przedsiębiorstwie:
Dostępne szatnie, kuchnia, darmowe zupy na obiad. Wymagania:
• Minimalne doświadczenie na stanowisku brygadzisty,
• Mężczyźni i kobiety do 55 lat,
• Wysoka odporność na stres,
• Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym i pisemnym (komunikacja z kierownikami zmiany i linii, realizacja poleceń),
• Dobre umiejętności komunikacyjne. Dodatkowo:
Na terenie przedsiębiorstwa zabronione są długie paznokcie, lakier hybrydowy, sztuczne rzęsy, piercing, biżuteria.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
