PILNIE! Praca dla kobiety przy pakowaniu łososia/ZMIANA DZIENNA
- 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Kraków)
- 07-08-2025
4 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy dział Łososia - dział pakowania, temperatura około 6-10 stopni
Wiele godzin (tutaj różnie może być 9 godz. pracy, może być i 14) średnio 12 godzin dziennie
*Tutaj bez zmian nocnych
Wiek do 53 lat (w przypadku doświadczenia do 55)
Pierwsze 3 miesiące pracy:
24 PLN NETTO / godzina
30,50 PLN NETTO / godzina dla osób poniżej 26 lat + status studenta
Od 4-6 miesiąca pracy:
25 PLN NETTO / godzina
30,50 PLN NETTO / godzina dla osób poniżej 26 lat + status studenta
Od 7 miesiąca:
26 PLN NETTO / godzina
30,50 PLN NETTO / godzina dla osób poniżej 26 lat + status studenta
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Harmonogram pracy: DZIENNE ZMIANY po 8-10-12 godzin (w zależności od działu), 5-6 dni w tygodniu, 240 - 300 godzin miesięcznie.
Odzież robocza: zapewniana BEZPŁATNIE, w zestawie znajduje się: odzież wierzchnia, rękawice, czapka, obuwie. Każdego dnia, po zmianie, odzież robocza jest prana na zakładzie.
Mieszkanie: Zapewniane w pobliżu piechotą
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: nie wymagany.
Wymagania:
- Chęć pracy minimum 3 miesiące
- Książeczka sanitarno-epidemiologiczna, jeśli brak - firma pomoże zrobić od 3 do 5 dni roboczych. Koszt 150 zł z wynagrodzenia
ATUTY OFERTY:
- Dziennie zmiany
- Stabilne, duże przedsiębiorstwo
- W przedsiębiorstwie komfortowa temperatura
- Przedsiębiorstwo codziennie pierze odzież roboczą
- Piesza odległość od mieszkania do pracy
- Duża ilość godzin
- Przyjazne podejście do pracowników
Zgłaszaj się już teraz! Zostały 2 miejsca!!! +48 514 260 543 (viber) - Anastazja.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
